Situación epidemiológica y detección de brechas de género en los Servicios de Emergencias en España
Palabras clave:
liderazgo, brecha de género, mujer.Resumen
Introducción: La sanidad española en términos de recursos humanos está representada por un 70 % de mujeres, y se ha incrementado de forma progresiva en el ámbito de la Medicina de Urgencias y de Emergencias, por lo que ha discurrido de forma paralela con la identificación de desigualdades en términos de género, que impiden el pleno desarrollo profesional de las mujeres.
Objetivo: Identificar la existencia de brecha de género en la Medicina de Urgencias y Emergencias en España.
Métodos: Se realizó una investigación observacional con un diseño de sección transversal basada en 1000 cuestionarios cumplimentados por profesionales de medicina, enfermería y técnicos en Urgencias y Emergencias.
Resultados: El 64,2 % de los participantes identificaron brechas de género en su puesto de trabajo. Esta detección es mayor por parte de las mujeres (64,3 %, p < 0,001). En cuanto a la detección de desigualdades se observó que la maternidad se multiplicó por 2 y en aquellas mujeres de edades comprendidas entre los 25 y 35 años se multiplicaron por 3,5.
Conclusiones: Se identificaron brechas de género en los Servicios de Urgencias y Emergencias, predominantemente, por parte de las mujeres. Teniendo en cuenta su protagonismo en el sistema sanitario, se precisa de políticas de igualdad más consistentes en la sanidad española.
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